In tijden van de datarevolutie moeten organisaties alle medewerkers motiveren om met data aan de slag te gaan. Met dit dataleger kunnen organisaties de meeste waarde uit hun data halen.
Dat zegt Caroline Carruthers, oprichter van Carruthers and Jackson, een Engels bedrijf dat organisaties helpt hun medewerkers op te leiden in datageletterdheid (data literacy).
Carruthers is erg enthousiast over data en van mening dat in de toekomst veel mooie dingen met data zijn te doen. ‘Data zijn fascinerend en iedereen moet het serieus nemen. De mogelijkheden van data zijn oneindig en we worden enkel beperkt door onze verbeelding. Als je volledig gebruik wil maken van de inzet van data, moet je wel nadenken over hoe je je bedrijf hierin gaat transformeren. Je kunt nog zo veel in ict-systemen investeren, maar als je medewerkers niet willen meewerken, heeft het geen zin.’
Volgens haar gaat de datarevolutie er over hoe je de datatransformatie binnen de eigen organisatie gaat doorvoeren. ‘Collega’s moeten gemotiveerd worden om mee te gaan op de datareis. De neuzen moeten allemaal dezelfde kant op staan. Data kun je in je voordeel gebruiken en je haalt hier de meeste potentie uit als de hele organisatie hier in meegaat. Dat is veel krachtiger dan wanneer je de verantwoordelijkheid beperkt bij een aantal datawetenschappers.’