Boek: “Natuurlijk! organiseren”

Het is tijd dat organisaties gaan werken volgens de wetten van de natuur. Dat is niet alleen beter voor de aarde en de mens maar ook voor de bedrijfsresultaten.

Steeds meer bedrijven beseffen dat ze niet bijdragen aan een écht duurzame toekomst. De oplossing is regeneratief organiseren: alles wat een organisatie doet, brengt onder de streep meer op dan het kost. Net als in ecologische kringlopen zoals een bos waarin alle elementen elkaar positief verrijken. Dit betekent voor bedrijven dat bijvoorbeeld producten circulair worden geproduceerd. En dat iedereen in de keten zijn fair share van de overvloedige opbrengsten verdient.

Bedrijven die kiezen voor regeneratief organiseren zullen ontdekken dat het niet alleen goed is voor de aarde, maar ook voor de eigen organisatie. Regeneratieve organisaties behalen uitstekende resultaten en hebben betrokken medewerkers, die willen gaan voor dat zinvolle doel.

Inhoudsopgave

Voorwoord
Ervaringen vanuit ons eigen leven en onze praktijk
Inleiding

DEEL 1
REGENERATIEF ORGANISEREN: WAAROM?

1 – Regeneratief organiseren is de nieuwe norm
2 – Inspiratie voor regeneratie
3 – Een nieuw design gloort aan de horizon
4 – Uit de bestaande groef komen
5 – Regeneratief systeemdenken

DEEL 2
REGENERATIEF ORGANISEREN: WAT?

6 – Vier kernwaarden als bakens voor een regeneratieve toekomst
7 – Het design van moeder natuur
8 – De acht designstrategie‘n van de natuur
9 – De toegevoegde waarde van de mens
10 – De tien inrichtingsprincipes voor regeneratieve organisaties

DEEL 3
REGENERATIEF ORGANISEREN: HOE?

11 – Hoe ga je de kudde in beweging krijgen?
12 – Regeneratieve ontwikkeling
13 – De natuurlijke ontwikkeling van de mens
14 – Begin je eigen organisatorische regeneratie
15 – Enablers en cruciale verander skills

Samenvatting
Begrippenlijst
Literatuurlijst
Over Natuurlijk!