Wel willen wel winnen, maar hebben een tekort aan personeel.

 7 Tips om het op te lossen..

De markt schreeuwt om personeel. Hoe gaan de recruter’s daar mee om?

“Bekijk het eens vanuit het perspectief van de kandidaat: Wat heeft het bedrijf mij te bieden? Welke job past bij mijn talenten en ambities? Past het bedrijf en de afdeling bij mij?  Als manager ben je niet alleen maar bezig met het vullen van de vrijgekomen vacatures. Maar met het bouwen en coachen van een team. ”

 

Heb je een tip voor de manager?

“Een? Ik heb er zeven!“

 
7 Tips voor jou als manager
 

1.     Ga scouten. Op jacht naar talent. Zoek actief. Zorg dat je altijd hiermee bezig bent. Ook al heb je geen vacature. Op deze manier haal je de juiste spelers in je team.

2.     Ken ...

De rest van deze pagina is alleen beschikbaar voor abonnees ...

Log hieronder in als u een account heeft. Geen account? Neem dan vrijblijvend een gratis proefabonnement van 1 week, of bekijk de collectie open artikelen.

Let op: heeft u nog een actief abonnement op het 'oude' VIP Magazine, dan kunt u dat gratis omzetten naar een online account.

Anderen lazen ook