Internationale IT-brancheorganisatie CompTIA start Benelux-community

CompTIA, ‘s werelds grootste associatie van technologiebedrijven, heeft een nieuwe open community gelanceerd. De Benelux Business Technology Community is gefocust op het helpen van techbedrijven en -professionals in de Benelux.

Met deze community biedt CompTIA organisaties en individuen in deze regio die zich bezighouden met technologie inzichten, hulpmiddelen en netwerkmogelijkheden.

Toename werkgelegenheid IT Benelux

Onderzoek door CompTIA wijst uit dat de werkgelegenheid in de ICT-sector in de Benelux dit jaar kan toenemen. Uit onderzoek onder werkgevers blijkt namelijk dat zo’n 13 procent van de bedrijven in Luxemburg en België en 12,5 procent van de Nederlandse bedrijven van plan is om in 2019 nieuwe ICT-werknemers aan te nemen. Van alle 28 landen in de Europese Unie heeft gemiddeld slechts 8,3 procent van de bedrijven deze intentie.

“De technologiesector in de Benelux is gezond en ontwikkelt zich snel”, zegt Estelle Johannes, CompTIA’s stafmanager voor de Benelux-community. “Toch had de regio tot op heden geen vendor-neutrale community ter ondersteuning van die groei. Onze organisatie biedt een open forum om te praten over uitdagingen en kansen en doet zo dienst als een middel voor groei.”

Samenwerking met een grote groep techbedrijven en -organisaties

CompTIA lanceerde de Benelux Business Technology Community in samenwerking met een grote groep techbedrijven en -organisaties uit de Benelux, waaronder SBIT Hospitality Services B.V., Channel Media Europe, IT Resellers Group, Citrix, Portland Europe, Sophos, Continuum, Solarwinds MSP en TPEX International.

Volgens deze bedrijven kan de nieuwe CompTIA-community een groot verschil maken op een aantal gebieden, waaronder het stimuleren van een open, door leden gedreven community die niet wordt gedomineerd door de bedrijfsagenda van een van de deelnemers. Verder wil de organisatie bedrijven helpen verder te kijken dan de huidige complexiteit en legacy-zorgen, en ervoor zorgen dat de klant echt gehoord wordt. Zo kan de sector waarde en oplossingen blijven bieden die sterke bedrijfsresultaten stimuleren en technologiebedrijven positioneren als betrouwbare adviseurs.

Daarnaast zal de community personeelsproblemen, zoals het opbouwen van een sterkere talent-pijplijn, helpen aanpakken, en de voordelen en aantrekkelijkheid van een carrière in de techsector uitdragen.